職位描述
勞動(dòng)關(guān)系人際關(guān)系管理員工關(guān)懷
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)人力資源制度體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，開(kāi)展人力資源制度的合法、合規(guī)性審核
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系政策的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、競(jìng)業(yè)限制管理、考勤假期管理、員工行為規(guī)范等領(lǐng)域，確保所有政策與流程符合國(guó)家及地方最新勞動(dòng)法律法規(guī)要求
3、負(fù)責(zé)與用人部門(mén)合作處理各種類(lèi)型的案件，不斷探索并優(yōu)化公司勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)劃并監(jiān)控年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金預(yù)算的使用，確保勞資關(guān)系平穩(wěn)可控
4、建立相關(guān)政策、規(guī)范及流程體系，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建立不同發(fā)展階段業(yè)務(wù)單位提供彈性支持
5、建立并維護(hù)暢通、有效的員工溝通渠道
6、策劃并組織實(shí)施員工關(guān)懷項(xiàng)目與活動(dòng)，提升員工歸屬感和幸福感
7、負(fù)責(zé)員工投訴、申訴、舉報(bào)等事件的受理、調(diào)查、協(xié)調(diào)與處理，確保過(guò)程公平、公正、合規(guī)
8、對(duì)處理過(guò)的案例進(jìn)行總結(jié)分析，提煉風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，預(yù)防類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)化
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專(zhuān)注于員工關(guān)系或勞動(dòng)法相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議和仲裁/訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
清遠(yuǎn)清城區(qū)廣東天農(nóng)食品集團(tuán)股份有限公司(江口總部)
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職位發(fā)布者
羅永周/人資經(jīng)理
立即溝通
廣東天農(nóng)食品集團(tuán)股份有限公司廣東天農(nóng)食品集團(tuán)股份有限公司成立于2003年，總部位于廣東省清遠(yuǎn)市，是一家致力于優(yōu)質(zhì)家禽、高品質(zhì)生豬、特色雞蛋全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的規(guī)?；?、集約化、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是國(guó)家重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、國(guó)家級(jí)扶貧龍頭企業(yè)、國(guó)家級(jí)清遠(yuǎn)雞原種保種場(chǎng)、國(guó)家級(jí)生豬產(chǎn)能調(diào)控基地、粵港澳大灣區(qū)菜籃子生產(chǎn)基地。公司以三高三全“高技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、全產(chǎn)業(yè)、全循環(huán)、全生態(tài)”的發(fā)展理念，以公司+基地+農(nóng)戶(hù)的發(fā)展模式。公司在廣東、重慶、貴州、四川、江西、湖南等省市有20多家分子公司，員工2800多人，年上市優(yōu)質(zhì)雞5000多萬(wàn)羽；存欄優(yōu)質(zhì)種豬10萬(wàn)多頭，優(yōu)質(zhì)肉豬近200多萬(wàn)頭，銷(xiāo)售產(chǎn)品覆蓋了大半個(gè)中國(guó)，著力打造中國(guó)畜禽行業(yè)領(lǐng)軍品牌。
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