崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)天農(nóng)大學(xué)堂的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理,制定匹配企業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略及年度實施計劃。
2.統(tǒng)籌培訓(xùn)體系搭建,包括課程體系開發(fā)(內(nèi)部課程開發(fā)+外部優(yōu)質(zhì)課程引進(jìn))、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)與管理、培訓(xùn)效果評估體系設(shè)計等。
3.負(fù)責(zé)核心人才及管理層的專項培養(yǎng)項目策劃與落地,如領(lǐng)導(dǎo)力提升項目、新員工融入計劃等,推動人才能力與組織需求匹配。
4.運營維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺,優(yōu)化學(xué)習(xí)資源配置,提升員工學(xué)習(xí)參與度與培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果。
5.定期復(fù)盤學(xué)習(xí)發(fā)展工作成效,結(jié)合行業(yè)動態(tài)與企業(yè)實際調(diào)整策略,保障培訓(xùn)體系持續(xù)有效。
任職要求:
1.有相關(guān)經(jīng)驗,40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷。
2.具備企業(yè)大學(xué)或?qū)I(yè)培訓(xùn)模塊全盤操作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)全流程管理(規(guī)劃-實施-評估-優(yōu)化)。
3. 持有駕照且能熟練駕駛,滿足日常工作出行需求。
4.具備優(yōu)秀的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新思維,能推動學(xué)習(xí)發(fā)展工作高效落地。