1.根據(jù)公司發(fā)展需求,建立和完善培訓(xùn)體系;
2.定期了解公司各部門(mén)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā),管理和激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),維護(hù)可持續(xù)培訓(xùn)師資源;
4.有效維護(hù)培訓(xùn)檔案,協(xié)助部門(mén)落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)工作;
5.組織新員工培訓(xùn)。
【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.4年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年生產(chǎn)制造行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有課程規(guī)劃和課程開(kāi)發(fā)能力; 4.積極樂(lè)觀,工作富有激情,責(zé)任心重能承受壓力和挑戰(zhàn); 5.具有良好的問(wèn)題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、股票期權(quán)、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):新能源行業(yè)、發(fā)展前景大、晉升空間大