崗位描述:
1.酒店拓展:拓展區(qū)域優(yōu)質(zhì)酒店,保證區(qū)域供應(yīng)鏈完整、拿回優(yōu)勢價庫:
2.價庫運營,結(jié)合平臺工具和資源,做好基礎(chǔ)信息維護、工單處理、平臺重點項目的落地執(zhí)行,提高間夜產(chǎn)出
3、商戶問題處理及關(guān)系維護·解決商家遇到的如操作、財務(wù)、訂單、商品優(yōu)化等方面的問題,并通過高頒次拜訪,幫商家解決是體問題及維護與商家的關(guān)系
4、售卡運營:準(zhǔn)確理解低星菲體聯(lián)盟策略,結(jié)合區(qū)域酒店情況做好售卡目標(biāo)的規(guī)劃和執(zhí)行,以此提升酒店間夜產(chǎn)出。
崗位要求
1.有銷售相關(guān)經(jīng)歷:
2.對酒店行業(yè)知識有一定了解的,有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.銷售能力、溝通表達(dá)能力、時間管理能力、執(zhí)行力
4.有要性、有韌性、喜歡銷售、有責(zé)任感
薪資福利
1.帶薪培訓(xùn),無責(zé)任底薪4.5-6k+月度績效+13薪+餐補+交通補 ,綜合8-1.3w
2.餐補:午餐北上廣深20塊,其他城市17塊,晚餐是點券形式跟工卡綁定,20塊額度,宵夜10塊額度
3.交通:日常拜訪商家,每個月有300塊錢的拜訪商家打車交通費額度,歡行上直接使用
4.每年免費員工體檢,節(jié)假日福利,員工生日,司齡福利,團建活動;
5.繳納五險一金,社保繳納第一年繳納基數(shù):基本底薪。第二年基數(shù)是按全年月平均薪資繳納。
發(fā)展空間:
1.垂直領(lǐng)域發(fā)展路徑:BD->儲備主管->主管->經(jīng)理
2.橫向領(lǐng)域發(fā)展:專業(yè)方向-轉(zhuǎn)運營崗:區(qū)域運營,供應(yīng)鏈運營,產(chǎn)品運營,風(fēng)控運營等方向,或者轉(zhuǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)線BD,比如低星酒店
多城市就近分配