職位描述
員工關系
3年以上有員工關系經驗，統(tǒng)招本科
崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務領導和BP處理區(qū)域內用工事件
2、組織業(yè)務部門的績效考核指標分解，實施績效考核，協(xié)助績效結果在薪酬、培訓、人才發(fā)展等領域的應用
3、主動與業(yè)務部門管理層、員工進行有效溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動
4，參與勞資談判，并代表公司與員工進行談判，處理勞動關系問題
5，監(jiān)督和管理勞動關系糾紛的解決過程，確保符合法規(guī)要求和公司利益
職位要求:
1，本科及以上學歷，相關專業(yè)背景優(yōu)先，如勞動法律、人力資源等。，
2，至少3年以上用工關系管理相關工作經驗。
3，深入了解勞動法律法規(guī)，能夠熟練應用到實際工作中。
4，具備良好的談判和溝通技巧，能夠與員工進行有效的溝通和協(xié)商。
5，具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理用工關系問題。，
6，具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠快速識別和解決潛在的勞動關系問題。
7、具備團隊合作精神，能夠有效與各級員工和管理層合作。
工作地點
深圳南山區(qū)南山智園C2棟23
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