職位描述
績效管理薪酬福利招聘人工智能電子/半導體/集成電路船舶/航空/航天/火車制造
工作職責：
1. 負責公司績效管理體系的建設與落地，通過有效的績效管理與激勵，驅(qū)動組織和員工績效持續(xù)提升，支持公司業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
1. 負責公司績效管理體系的建設與落地，通過有效的績效管理與激勵，驅(qū)動組織和員工績效持續(xù)提升，支持公司業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2.進行薪酬體系優(yōu)化，確保其內(nèi)部公平性和外部競爭力。將績效評估結果與薪酬調(diào)整、獎金核算、晉升發(fā)展等有效關聯(lián)，強化績效的激勵作用。
3. 主導或協(xié)助完成關鍵崗位的招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，確保人才及時到崗。
4.建立并維護積極、健康的員工關系，處理員工投訴與勞動糾紛，提升員工滿意度與敬業(yè)度。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上薪酬績效模塊操作經(jīng)驗。有高科技、智能制造、無人機、航空航天或大型研發(fā)中心背景者優(yōu)先。
1.學歷與經(jīng)驗： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上薪酬績效模塊操作經(jīng)驗。有高科技、智能制造、無人機、航空航天或大型研發(fā)中心背景者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力： 在績效薪酬、人才招聘領域有深厚的實踐經(jīng)驗和成功案例。具備出色的戰(zhàn)略思維和業(yè)務洞察力，能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)化為人力資源策略。 熟悉科技型企業(yè)的研發(fā)人員管理和激勵模式。
3. 有上市公司或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 有上市公司或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
南京浦口區(qū)星火路14號長峰大廈1號樓
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職位發(fā)布者
楊女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
航天國器智能裝備(江蘇)有限公司南京航天國器智能裝備有限公司隸屬于中國航天科工集團，是上市公司航天工業(yè)發(fā)展股份有限公司（股票代碼000547）控股子公司，主要涉及無人機系統(tǒng)研發(fā)、設計、生產(chǎn)以及電子藍軍系統(tǒng)及藍軍裝備項目設計、總承建設、技術服務、智能應用等領域。公司擁有一支由博士、碩士等學歷人才組成的高層次研發(fā)核心團隊，在無人機系統(tǒng)方面掌握無人機總體設計、飛行控制、測控鏈路、航空動力等專業(yè)的自主核心技術。同時本公司曾研制生產(chǎn)出多型大載荷、長航時軍民兩用無人機系統(tǒng)，具有豐富的航天科工集團（公司）體系資源，市場化合作伙伴及廣闊的市場空間。我們始終秉承著科技強軍，航天報國的崇高使命而努力奮斗。
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