1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,實現(xiàn)每月可行性銷售目標,并做好員工管理工作,確保員工工作效率與質(zhì)量;
2、負責管理門店的陳列布局,確保店內(nèi)陳列擺設(shè)整齊、美觀;
3、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù),及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
4、審核店內(nèi)預(yù)算,店內(nèi)支出,合理控制店內(nèi)成本;
5、做好客戶檔案管理,并日常溝通維系好老客戶客源;
6、對店內(nèi)員工進行管理培訓(xùn)和人才儲備,培養(yǎng)一支良好,專業(yè)的員工團隊;
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠有效管理門店員工。
2、擁有豐富的門店店長經(jīng)驗,對茶文化,茶葉等產(chǎn)品有一定的了解。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強。
4、具有良好的客戶導(dǎo)向思維,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。
5、有宋氏風格茶樓經(jīng)驗優(yōu)先。