崗位職責(zé):
1、承接集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,推動所負(fù)責(zé)部門人力及行政各項(xiàng)規(guī)章制度的落地與實(shí)施。
2、根據(jù)部門編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,主導(dǎo)開展招聘社招工作。
3、負(fù)責(zé)一線工人招聘及勞務(wù)公司管理,以滿足生產(chǎn)需要。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行,進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:人力、行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:熟悉現(xiàn)代化辦公,精通辦公軟件;
4、其他要求:工作積極主動、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。