崗位職責(zé):
(1)、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
(2)、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)整手續(xù)的辦理,每月考勤報(bào)表的制作;
(3)、負(fù)責(zé)人員信息和人事檔案的更新和維護(hù)工作,
(4)、協(xié)同開展員工績效考核,新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
(5)、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
(6)、上級安排的其他臨時(shí)性工作;
任職要求:
(1)、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊的兩個(gè)或兩個(gè)以上模塊實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(2)、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī);;
(3)、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力,原則性強(qiáng),有責(zé)任心;
(4)、對行業(yè)動(dòng)態(tài)信息充分了解,擅長搜集人才市場信息者優(yōu)先考慮
繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿;上班時(shí)間8:30-17:30 月休六天