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1、人事工作協(xié)助，包含入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、招聘及考勤制作等。
2、負(fù)責(zé)公司行政類固定資產(chǎn)的管理工作，包括采買、租賃、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護(hù)等。
3、對接高淳政府相關(guān)部門，完成需要完成的工作及檢查。
4、負(fù)責(zé)公司員工訂餐相關(guān)工作，包括就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)，收餐，結(jié)算費(fèi)用等。
5、對接勞務(wù)公司，新增、替換勞務(wù)工，結(jié)算每月勞務(wù)費(fèi)。
6、來訪客戶的接待工作。
7、出差人員住宿預(yù)訂，定期開票結(jié)算費(fèi)用。
8、公司員工宿舍管理，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查等綜合管理工作，確保人員、財(cái)產(chǎn)的安全。
9、負(fù)責(zé)公司所有區(qū)域5S管理，包括衛(wèi)生檢查、員工行為規(guī)范、環(huán)境建設(shè)等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有制造業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉行政工作流程，具有一定的與政府部門對接經(jīng)驗(yàn)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，有一定的抗壓能力。
5、能立即到崗的優(yōu)先。