一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)五金車(chē)間的生產(chǎn)管理工作，根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，制定周生產(chǎn)任務(wù)，合理分配人力、物力、設(shè)備資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2. 主導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)流程優(yōu)化，梳理五金加工（沖壓、折彎、焊接、打磨等）各環(huán)節(jié)瓶頸，推動(dòng)生產(chǎn)工藝改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本、損耗率及不良率。
3. 負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管控，建立并落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）操作，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量糾紛，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)及公司標(biāo)準(zhǔn)。
4. 統(tǒng)籌車(chē)間安全生產(chǎn)管理，定期組織安全培訓(xùn)、安全檢查，排查設(shè)備、電路、操作等各類(lèi)安全隱患，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕安全事故發(fā)生；負(fù)責(zé)員工安全操作規(guī)范的監(jiān)督與考核。
5. 負(fù)責(zé)車(chē)間員工隊(duì)伍建設(shè)，包括員工招聘、崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)管理，打造高效、穩(wěn)定、有凝聚力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；協(xié)調(diào)處理員工工作糾紛，營(yíng)造良好的車(chē)間工作氛圍。
6. 負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備管理，監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)、維護(hù)與檢修計(jì)劃的落實(shí)，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，減少設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間；合理調(diào)配設(shè)備使用，提高設(shè)備利用率。
7. 協(xié)調(diào)與采購(gòu)、研發(fā)、品質(zhì)、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)的工作銜接，及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，配合各部門(mén)完成相關(guān)工作任務(wù)；做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交生產(chǎn)報(bào)表。
8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范車(chē)間管理流程，推動(dòng)車(chē)間5S管理落地，保持車(chē)間整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、任職要求
1. 3年以上沖壓+焊接現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位班組長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲，高中及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、五金加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉五金制造工藝、生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握常見(jiàn)五金加工設(shè)備（熟悉鈑金沖壓、二保焊，焊接機(jī)械手編程/氬弧焊/激光焊等主流工藝者優(yōu)先）的操作原理與維護(hù)常識(shí)，能快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝、設(shè)備、質(zhì)量等各類(lèi)問(wèn)題。
3. 具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力，能合理調(diào)配資源，應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)情況，確保生產(chǎn)有序推進(jìn)。
4. 重視安全生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
5. 熟練讀懂機(jī)械圖紙、工藝文件，掌握尺寸測(cè)量與常用檢具使用，具備基礎(chǔ)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；有制造業(yè)ISO體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 熟悉沖床、焊機(jī)、機(jī)器人焊接（可選）操作、調(diào)試與常見(jiàn)故障處理。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：面議（根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力面議），每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
2. 基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），享受帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等各類(lèi)假期。
3. 額外福利：提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展；節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、提供免費(fèi)住宿、工作餐）；團(tuán)建活動(dòng)。
4. 發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，提供完善的技能培訓(xùn)、晉升通道（主管→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)），鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。