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更新于 7月14日

地產(chǎn)業(yè)管經(jīng)理(策劃方向)

8000-12000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 珠江新城
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

地產(chǎn)策劃
一、薪資待遇:【底薪8000-10000元/月+全區(qū)域內(nèi)車位傭金提成】
二、該崗位為業(yè)務(wù)管理平臺負(fù)責(zé)人,主要是配合總經(jīng)理完成策略輸出、業(yè)績督導(dǎo)等工作,不負(fù)責(zé)單獨(dú)項目的策劃工作?。?br>崗位職責(zé):
  1. 業(yè)績督導(dǎo):協(xié)助總經(jīng)理制定存量車位年度/月度去化指標(biāo),分解并督導(dǎo)各項目銷售團(tuán)隊執(zhí)行
  2. 專業(yè)賦能
    • 協(xié)助總經(jīng)理撰寫車位營銷策略報告(含競品分析、價格策略、推售節(jié)奏等)
    • 設(shè)計銷售工具包(說辭、物料、動線包裝),定期開展策劃技能培訓(xùn)。
  3. 資源整合
    • 拓展異業(yè)合作資源(車企、物業(yè)、金融機(jī)構(gòu)),策劃聯(lián)合營銷活動
  4. 項目管理
    • 巡檢各項目車位銷售執(zhí)行情況,提出標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化建議
    • 負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理,確保庫存、成交數(shù)據(jù)實(shí)時準(zhǔn)確
  5. 行政統(tǒng)籌
    • 下發(fā)月度考核指標(biāo),跟蹤傭金結(jié)算進(jìn)度
    • 完成總經(jīng)理交辦的專項任務(wù)(如政策研判、應(yīng)急方案制定)
任職要求:
  • 硬性條件:
    • 3-5年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),1-2年存量車位專項經(jīng)歷
    • 精通Excel/PPT,獨(dú)立輸出過車位去化分析報告
    • 熟悉廣佛莞車位政策及市場特性(本地候選人優(yōu)先)
  • 軟性素質(zhì):
    • 強(qiáng)抗壓能力(適應(yīng)總經(jīng)理節(jié)奏)
    • 資源整合高手(有車企/銀行合作案例者加分)
    • 邏輯清晰,能快速拆解復(fù)雜經(jīng)營目標(biāo)

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)天盈廣場西塔(igc天匯廣場)13樓1301-1302

職位發(fā)布者

劉萍/人事經(jīng)理

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日昇昌(廣州)房地產(chǎn)顧問有限公司
日昇昌房地產(chǎn)集團(tuán)致力于打造成為中國房地產(chǎn)存量資產(chǎn)銷售運(yùn)營專家,通過科技化智能加持、精細(xì)化客戶溝通、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行動作、高效率執(zhí)行保障及專業(yè)運(yùn)營服務(wù),形成了存量資產(chǎn)銷售運(yùn)營的閉環(huán),為開發(fā)企業(yè)提供專業(yè)、高效、系統(tǒng)的存量資產(chǎn)解決方案。秉著“專注流通創(chuàng)造價值”的原則,依托專業(yè)的人員素質(zhì)、成熟的操作模式,專注打造特色的營銷服務(wù)模式。現(xiàn)有員工800余人,主要管理層均具有10-20年房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),通過全國700余個存量項目的操盤經(jīng)驗(yàn)沉淀,憑借專業(yè)的服務(wù)和誠信的口碑獲得了行業(yè)和客戶的一致認(rèn)可。公司布局全國化發(fā)展,已進(jìn)駐十余個省份直轄市:廣東、北京、遼寧、河南、江西、上海、廣西、甘肅、寧夏、武漢、福建、山東等。目前合作在售項目300余個,合作伙伴包含萬科、保利、華潤、雅居樂、富力、金地、金科、葛洲壩等全國性知名品牌房企。
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