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舉報(bào)

人事行政主管/人事行政經(jīng)理

8000-11000元
  • 衡陽雁峰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師HRBP人事培訓(xùn)電子/半導(dǎo)體/集成電路
主要職位描述
招聘 培訓(xùn) 員工關(guān)系 考核體系 薪酬績效
崗位職責(zé)：
1.協(xié)作總經(jīng)理，完善公司人力資源管理制度和體系；提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)，績效和人才策略建議；
2.構(gòu)建與管理本公司HR團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)HR人才，并帶領(lǐng)HR部門出色完成公司各項(xiàng)人事工作目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司員工招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
4.支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
5.針對團(tuán)隊(duì)情況，完善公司培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；并制訂相應(yīng)的激勵(lì)措施；
6.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
7.完善公司的薪資等級制度；
8.推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有電源類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源各模塊基本工作，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力;
6、能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

雁峰區(qū)衡陽鉑科電子有限公司

職位發(fā)布者

唐女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州鉑科電子有限公司
杭州鉑科電子有限公司的前身杭州安瑞綠能科技有限公司創(chuàng)立于2014年，是一家國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司的核心團(tuán)隊(duì)是一群來自于開關(guān)電源行業(yè)深耕多年的資深工程師，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)涉及到國外及國內(nèi)頭部服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心和通訊設(shè)備廠商。通過不斷的研發(fā)創(chuàng)新，在短短幾年時(shí)間里已經(jīng)完成了多項(xiàng)專利和知識產(chǎn)權(quán)的積累。公司在2021年入選杭州市高新區(qū)5050計(jì)劃，杭州濱江區(qū)瞪羚企業(yè)。杭州鉑科電子有限公司是高可靠性電源轉(zhuǎn)換和嵌入式計(jì)算解決方案設(shè)計(jì)和制造領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新性企業(yè)，產(chǎn)品解決方案適用于5G通信、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、儲能。電源產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)型AC-DC產(chǎn)品系列涵蓋 100W到 30KW功率范圍，包括開放式和封閉式型號、高度集成的模塊化電源、機(jī)架式大容量電源、充電樁模塊電源。公司始終以產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性作為第一選擇，本著“比客戶更了解客戶需求”的理念，不斷推出高效率、高功率密度、高防護(hù)等級、高性價(jià)比的電源模塊，在相關(guān)領(lǐng)域樹立優(yōu)良品質(zhì)的口碑，深得市場和客戶的青睞。使命︰讓能源使用更安全，更高效，更環(huán)保產(chǎn)品：鉑科電子專注于高品質(zhì)、高質(zhì)量電源的設(shè)計(jì)與研發(fā)，采用目前先進(jìn)的設(shè)計(jì)線路和一線品牌廠商的原料，主要產(chǎn)品均通過嚴(yán)格的研發(fā)測試和外部測試。公司主要產(chǎn)品未高端服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)電源、高效率算力電源、電動(dòng)汽車充電樁以及儲能模塊電源。憑借先進(jìn)的研發(fā)設(shè)計(jì)能力以及完善的品質(zhì)管理體系，公司的產(chǎn)品以可靠性著稱，在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)的現(xiàn)場失效率低于競爭對手一個(gè)數(shù)量級。品質(zhì)︰標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)測試流程包括EVT、DVT和 PVT；產(chǎn)品 CPK限值為1.33。自我開發(fā)的測試數(shù)據(jù)對比系統(tǒng)，用于生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)(FUT,ATS1,B/I,ATS2)數(shù)據(jù)異常報(bào)警以確保所有出貨產(chǎn)品的沒有品質(zhì)瑕疵。完整的量產(chǎn)產(chǎn)品抽測體系，涵蓋了可靠性(高低溫、溫濕度循環(huán))、EMC和EMI測試，作為生產(chǎn)常規(guī)測試的補(bǔ)充，確保品質(zhì)問題被攔截在出廠之前。研發(fā)：鉑科電子的核心團(tuán)隊(duì)成員來自行業(yè)龍頭企業(yè)，有著多年的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主要成員畢業(yè)于浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、北方交通大學(xué)等國內(nèi)重點(diǎn)院校。研發(fā)團(tuán)隊(duì)的碩士及以上學(xué)歷占比超過60%，研發(fā)投入占到總銷售額的10%以上，以不斷創(chuàng)新為己任，在激烈的市場競爭中通過為客戶帶去有價(jià)值的產(chǎn)品獲得市場。制造：生產(chǎn)基地超過2000平方米的面積，配有SPI及AOI焊接檢測分析設(shè)備，年產(chǎn)能超過40萬臺。管理人員有超過10年以上的頭部電源企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品涵蓋通訊電源、服務(wù)器電源、OBC模塊電源、充電樁模塊電源。產(chǎn)品100%進(jìn)行ATS、老化測試之后出廠，所有測試數(shù)據(jù)錄入掃碼追蹤的云端系統(tǒng)。銷售：鉑科電子在杭州和深圳設(shè)立銷售中心，同時(shí)全球擁有數(shù)十家合作伙伴和經(jīng)銷商。銷售人員具有良好的技術(shù)背景和協(xié)作能力，第一時(shí)間響應(yīng)客戶的需求。
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