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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善公司現(xiàn)有終端零售管理系統(tǒng)； 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)與政策，結(jié)合終端零售店鋪的運營流程及總部課程，針對店鋪各級人員的崗位要求與工作內(nèi)容，優(yōu)化提升銷售業(yè)績的培訓(xùn)課程； 3、開辟店鋪實訓(xùn)課堂，直接下店鋪帶教培訓(xùn)店長、店員銷售技巧及店鋪管理技能等； 4、組織店鋪人員培訓(xùn)考核與培訓(xùn)評估，不間斷跟進店鋪的培訓(xùn)效果及業(yè)績的增長情況； 5、跟進與強化受訓(xùn)人員接受培訓(xùn)后的技能提升狀況； 6、負(fù)責(zé)終端店鋪銷售人員有關(guān)培訓(xùn)系統(tǒng)問題的解答及咨詢。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，33歲以下，熟悉零售行業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容； 2、熟悉服裝行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對直營連鎖服裝培訓(xùn)有經(jīng)驗； 3、2年以上鞋服零售培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、性格開朗、熱愛銷售、具備較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、有很強的團隊協(xié)作精 神 5、熟悉辦公軟件使用(PPT課件制作）。 職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、餐補、房補、交通補助