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崗位職責(zé)： 1.文件處理：負(fù)責(zé)文檔（通知、報(bào)告、合同等）的起草、打印、復(fù)印、歸檔及分發(fā)。管理公章使用登記，確保文件合規(guī)性。 2.辦公用品與設(shè)備管理：不定期統(tǒng)計(jì)辦公用品需求，采購(gòu)、發(fā)放并記錄庫(kù)存。聯(lián)系維修人員處理辦公設(shè)備故障（打印機(jī)、投影儀等）。 3.會(huì)議組織：準(zhǔn)備會(huì)議資料（PPT、簽到表），協(xié)助布置會(huì)場(chǎng)。記錄會(huì)議紀(jì)要，整理后分發(fā)給相關(guān)人員并跟蹤事項(xiàng)落實(shí)。 4.來(lái)訪接待：接待訪客（引導(dǎo)、茶水服務(wù)），協(xié)助安排活動(dòng)接待（如就餐、住宿）。 5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表：匯總部門數(shù)據(jù)（如員工考勤、考核、請(qǐng)銷假、部門費(fèi)用報(bào)銷）、維護(hù)員工檔案、合同臺(tái)賬等基礎(chǔ)信息。協(xié)助記錄基地相關(guān)數(shù)據(jù)，登記臺(tái)賬，確保準(zhǔn)確更新。 6.檔案管理：分類歸檔紙質(zhì)/電子文件（合同、資質(zhì)證書、會(huì)議記錄等），確?？勺匪荨６ㄆ谇謇磉^(guò)期文件，按規(guī)定流程銷毀機(jī)密資料。 7.文書寫作：起草日常通知等公文，格式規(guī)范、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。 8.協(xié)助完成部門交辦的其他臨時(shí)性工作。 要求： 大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲 薪資待遇： 試用期2個(gè)月，試用期工資2600元，轉(zhuǎn)正后3000-3500元（包含五險(xiǎn)一金）