1、考核機(jī)制：考核機(jī)制系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并能夠完成年度人力資源規(guī)劃。
2、招聘管理：制定招聘規(guī)劃，完成月度招聘面試目標(biāo)。
3、績效管理：團(tuán)隊(duì)績效考核管理工作，有效提升團(tuán)隊(duì)效能。
4、賦能培訓(xùn)：制定賦能模塊搭建，并進(jìn)行考核閉環(huán)。
5、考勤管理：團(tuán)隊(duì)日常考勤標(biāo)準(zhǔn)制定，以及考勤管理工作。