職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選約見(jiàn)、選拔工作；
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，中層管理，技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
4、做好選人、用人、育人、留人工作；
5、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行公司管理規(guī)章制度；
6、員工績(jī)效考核管理；
7、員工節(jié)日福利，團(tuán)建活動(dòng)方案制定及實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司環(huán)境、辦公設(shè)備以及后勤等日常管理工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上，26-38歲，做過(guò)人事行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立核算500人以上工資；
2、熟練使用各種辦公軟件，熟悉人力資源各大版塊，熟悉當(dāng)?shù)厣绫?、稅?wù)等政策；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定抗壓能力；
4、富有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
攀枝花仁和區(qū)檸檬城1棟
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