1.負(fù)責(zé)組織部門人員完成公司下達(dá)的標(biāo)書、報(bào)價(jià)和銷售內(nèi)勤等工作；
2.負(fù)責(zé)組織部門人員完成公司需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)測算和商務(wù)報(bào)表工作；
3.對投標(biāo)成本報(bào)價(jià)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合歷史投標(biāo)情況給出投標(biāo)報(bào)價(jià)初步方案；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：結(jié)合公司實(shí)際情況，盡快建設(shè)起核心骨干人員同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、骨干人才重點(diǎn)培養(yǎng)和低效人員淘汰等工作；
5.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，在不影響正常營銷工作情況下，設(shè)立應(yīng)屆畢業(yè)生成才崗位通道規(guī)劃，定期給公司其他部門輸送人才；
6.公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

4、有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。工作努力、積極進(jìn)取，高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、企業(yè)管理、市場營銷、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；5年以上電力設(shè)備市場管理專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上市場部及相關(guān)部門副職從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不受專業(yè)限制。