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崗位職責(zé)：
小學(xué)數(shù)學(xué)英語，初中語數(shù)外物化，高中數(shù)學(xué)任選一門擅長學(xué)科授課即可。

1.負(fù)責(zé)競賽班相關(guān)學(xué)科的授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究，以及試卷出題、批改工作；
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3.及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好課后的教學(xué)服務(wù)工作，提升教學(xué)滿意度；
4.按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。

任職要求：
1有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通；
2服務(wù)意識強(qiáng)，能夠從學(xué)員、家長的角度思考和處理問題；
3.抗壓能力強(qiáng)，具備一定的相應(yīng)學(xué)科的理論基礎(chǔ)；
64熟悉學(xué)生的熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。

薪資：前三個(gè)月保底薪資6000-10000

休息：雙休，法定節(jié)假日正常休息，超長帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假和哺乳假等

工作地址：全武漢20家杰豹教育校區(qū)就近分配

一 般教培行業(yè)的服務(wù)周期為三個(gè)月，即一個(gè)季度年四期。
理論案例一：以杰豹小班教學(xué) （25人左右/班）為例，學(xué)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3300元/期/名，一年開設(shè)四期。
老師提成22%~60%，是武漢地區(qū)給到頂端的課酬提成，另在暑假期間公司也會施行更多讓利老師的政策，因此按照每期帶一個(gè)小班（25名學(xué)員）的基礎(chǔ)，可計(jì)算課酬為：3300*25*4*25%=82500，暑假寒假期間-一般會帶2-3個(gè)小班，因此一年課酬平均在12W-16w左右，綜合年薪在14w-20W+。其他武漢的教培公司也大差不差（武漢與北上廣深的CD1可按照0.8:1進(jìn)行換算），幾乎平齊，區(qū)別點(diǎn)主要在教學(xué)模式以及底薪與課酬的設(shè)計(jì)進(jìn)行換算

【寫在最后】一次溝通，一生朋友！歡迎交流！