崗位職責(zé):
1.對(duì)線上拉新增長(zhǎng).用戶召回目標(biāo)負(fù)責(zé),深入了解目標(biāo)人群,持續(xù)有效的思考并落地增長(zhǎng)產(chǎn)品策略,探索關(guān)鍵有效的增長(zhǎng)渠道及用戶增長(zhǎng)路徑,實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo);
2.合理有效開發(fā)利用各類內(nèi)外部資源,有效聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或驅(qū)動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)增長(zhǎng)項(xiàng)目落地,塑造良好的內(nèi)外部發(fā)展空間;
3.持續(xù)創(chuàng)新增長(zhǎng)手段,總結(jié)成熟模式搭建平臺(tái),推進(jìn)產(chǎn)品形態(tài)的沉淀;
4.追蹤數(shù)據(jù),并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有資深的用戶增長(zhǎng)渠道和裂變經(jīng)驗(yàn),熟悉投放策略和外部商業(yè)渠道資源搭建是加分項(xiàng);
2.擅長(zhǎng)用戶數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)敏感度高,善于抽絲剝繭,樂于分析事物本質(zhì),擅長(zhǎng)系統(tǒng)的解決問題;
3.性格開朗.自我驅(qū)動(dòng).價(jià)值觀正確,有明確的結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)意識(shí);
4.有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力.組織能力及整合資源能力并解決問題。
5.操盤過百萬(wàn)級(jí)用戶產(chǎn)品.具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。