崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司加氫、精餾兩大核心技術(shù)路線的研發(fā)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)與技術(shù)迭代，主導(dǎo)工藝的優(yōu)化、升級(jí)與工業(yè)化落地。
2. 搭建公司技術(shù)研發(fā)體系，制定中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、中試驗(yàn)證、工業(yè)化放大全流程管理。
3. 帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)、工藝工程團(tuán)隊(duì)，解決研發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，保障工藝穩(wěn)定性、安全性與經(jīng)濟(jì)性，提升產(chǎn)品收率與純度。
4. 負(fù)責(zé)化工工藝安全管理，嚴(yán)格遵循國(guó)家化工行業(yè)安全規(guī)范、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全設(shè)計(jì)與合規(guī)性審核。
5. 對(duì)接行業(yè)頂尖技術(shù)資源、科研院校，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)專利申報(bào)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
6. 參與公司重大技術(shù)決策、設(shè)備選型、項(xiàng)目建設(shè)與技改方案評(píng)審，管控研發(fā)成本與項(xiàng)目進(jìn)度。
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核與管理，打造高素質(zhì)化工研發(fā)與工藝工程團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)催化、能源化工、同位素化工等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上化工行業(yè)技術(shù)研發(fā)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同崗位技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；有一氧化碳加氫制甲醇、加氫工藝、精餾提純、水提氘/重水制備相關(guān)技術(shù)研發(fā)或工業(yè)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通催化加氫、連續(xù)精餾、同位素分離等核心工藝原理，具備完整的研發(fā)項(xiàng)目管理、中試放大、工業(yè)化落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉化工工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、DCS控制、安全環(huán)保規(guī)范；具備較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力。
4.年齡50周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
薪酬福利
薪資待遇：10000-15000元，五險(xiǎn)，節(jié)日福利等待遇