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更新于 7月1日

股權(quán)投資實(shí)習(xí)生

4000-5000元
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券機(jī)構(gòu)企業(yè)投資部投資/融資
【職位名稱】權(quán)益業(yè)務(wù)研究助理(實(shí)習(xí)生) 【工作地點(diǎn)】天津 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助完成權(quán)益資產(chǎn)(股票、基金等)行業(yè)分析、公司基本面研究及估值建模; 2、數(shù)據(jù)支持:收集整理宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策及市場數(shù)據(jù),維護(hù)研究數(shù)據(jù)庫; 3、報(bào)告撰寫:協(xié)助產(chǎn)出投資策略報(bào)告、定期跟蹤報(bào)告及專題研究; 4、組合跟蹤:監(jiān)測投資組合表現(xiàn),分析持倉標(biāo)的動(dòng)態(tài),提供調(diào)倉建議; 5、跨部門協(xié)作:配合投資經(jīng)理、交易團(tuán)隊(duì)完成研究需求。 【任職要求】 1、碩士及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2026 年畢業(yè)生; 2、具備相關(guān)金融證書(如 CFA、FRM、證券/基金/銀行從業(yè)資格證等)者優(yōu)先,英語水平六級(jí)以上,海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用Wind/Bloomberg、Excel建模及Python/SQL(加分項(xiàng)),具備較強(qiáng)的邏輯與分析能力; 4、適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心

職位發(fā)布者

崔女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì),目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實(shí)業(yè)價(jià)值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價(jià)值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺(tái)】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵(lì)體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含 8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長空間。堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年 2次績效獎(jiǎng)金。為符合公司價(jià)值觀的高潛人才,提供中長期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動(dòng):定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá) 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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