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更新于 8月22日
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舉報(bào)

人力行政經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘投資/融資
崗位職責(zé)：
一、人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行 (80%)
1. 戰(zhàn)略招聘與團(tuán)隊(duì)組建：
制定并執(zhí)行上海辦公室的招聘戰(zhàn)略，全面主導(dǎo)前、中、后臺(tái)職位（債券、股權(quán)等核心業(yè)務(wù)崗位）的招聘工作，快速引進(jìn)高端金融人才；
精準(zhǔn)完成從人才尋訪、面試評(píng)估、高階薪酬談判到發(fā)放offer的全流程；
建立并維護(hù)與獵頭、招聘渠道及行業(yè)人脈的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；
2. 人力資源體系執(zhí)行
確?？偛扛黜?xiàng)人力資源政策在本地的有效落地，并提供本土化洞察。
3. 人才發(fā)展與文化塑造
負(fù)責(zé)核心人才的入職融入、發(fā)展與保留策略，打造高績(jī)效、高敬業(yè)度的團(tuán)隊(duì)文化；
處理本地員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)積極專業(yè)的職場(chǎng)環(huán)境。
二、行政支持體系的管理與監(jiān)督 (20%)
1. 行政支持及運(yùn)營(yíng)：
上海Office日常運(yùn)營(yíng)及行政支持；
2. 行政團(tuán)隊(duì)管理：
管理未來(lái)的行政支持團(tuán)隊(duì)（如行政司機(jī)等），確保其為業(yè)務(wù)提供無(wú)縫、高效的支持服務(wù)。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè)的碩士、MBA優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上人力行政經(jīng)驗(yàn)，擁有在金融行業(yè)（投行、私募、基金等）從0到1成功組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行無(wú)障礙的商務(wù)談判、文書(shū)撰寫(xiě)及與全球高管團(tuán)隊(duì)會(huì)議交流；
4 . 核心能力：
戰(zhàn)略思維與溝通力：能夠與高層業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，基于業(yè)務(wù)需求提供人力資源解決方案，并影響決策；
高情商與洞察力：能快速理解復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯，具備出色的問(wèn)題分析和解決能力；
極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓性：具備管理潛質(zhì)和能力，能在充滿變化的環(huán)境中保持鎮(zhèn)定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
出色的項(xiàng)目管理與多任務(wù)處理能力：能并行處理多項(xiàng)高優(yōu)先級(jí)任務(wù)，并驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)源深金融大廈-A座

職位發(fā)布者

崔女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤(rùn)集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(rùn)（天津）供應(yīng)鏈管理有限公司，注冊(cè)資本人民幣 5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過(guò)賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力，為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式，為實(shí)體工廠提供廠邊庫(kù)、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開(kāi)拓新加坡、香港、印尼等國(guó)際市場(chǎng)，拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力，中大雅潤(rùn)（天津）供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大，已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為，人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì)，目前人員規(guī)模百余人，在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠(chéng)溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化，以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新，重構(gòu)實(shí)業(yè)價(jià)值為使命，為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價(jià)值整合者的愿景而不斷努力。【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過(guò)試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖專家開(kāi)展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長(zhǎng)?？杖睄徫粌?yōu)先開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。【優(yōu)厚的薪酬福利】全面激勵(lì)體系：擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年 2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含 8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年 2次績(jī)效獎(jiǎng)金。為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動(dòng)：定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等?！痉e極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá) 90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士，都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！歡迎您的加入！
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