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更新于 今天

金融開發(fā)經(jīng)理(債券/供應(yīng)鏈)

1-2萬(wàn)·18薪
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券投資信托投資海外投資債券境外債基金信托證券/期貨投資/融資貿(mào)易/進(jìn)出口
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政企客戶(含政府平臺(tái)公司、銀行等)的新客戶拓展與存量客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶關(guān)系層級(jí),確保個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
2、 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成個(gè)人各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、主導(dǎo)供應(yīng)鏈金融、債券等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā),深度挖掘客戶多元化融資需求,定制差異化融資解決方案,協(xié)助地方政府平臺(tái)優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)、提升融資效能;
4、系統(tǒng)性收集與分析客戶動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)機(jī)遇及競(jìng)對(duì)信息,為團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目策略制定與決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的全流程管理,確保項(xiàng)目高效落地與交付質(zhì)量。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的行業(yè)洞察力、快速學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)力,能快速適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化;
2、有To B/To G金融服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈金融、保理、債券、信托、不良資產(chǎn)或城投融資等業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先;
3、具備卓越的客戶關(guān)系管理能力、商務(wù)談判技巧、市場(chǎng)開拓能力及項(xiàng)目管理能力,自驅(qū)力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力并有效自我調(diào)節(jié);
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及良好的職業(yè)道德,品行端正,積極樂觀。

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)浮山灣商務(wù)樓

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

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公司Logo中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊(cè)資本人民幣5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫(kù)、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓國(guó)際新市場(chǎng),拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過十余年的深耕與積淀,公司規(guī)模持續(xù)壯大,贏得業(yè)內(nèi)外廣泛認(rèn)可。公司始終秉持“人才是第一生產(chǎn)力”的理念,組建了一支專業(yè)敬業(yè)、視野開闊的核心管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工百余人。目前,公司已在天津、上海、山東、貴州等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,服務(wù)范圍覆蓋京津冀、云貴川魯及東南亞重點(diǎn)區(qū)域。中大雅潤(rùn)秉承“客戶至上、合作共贏、專業(yè)敬業(yè)、結(jié)果導(dǎo)向、擁抱變化、坦誠(chéng)溝通”的企業(yè)文化,以“引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,共創(chuàng)實(shí)業(yè)價(jià)值”為使命。【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】導(dǎo)師帶教:新人配備1對(duì)1專屬導(dǎo)師,30天系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品/談判/客戶管理),助力快速獨(dú)立開展業(yè)務(wù);成長(zhǎng)路徑:“管理+專業(yè)”雙通道職級(jí)體系,空缺崗位優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘,“活水計(jì)劃”支持跨部門/區(qū)域發(fā)展;能力提升:定期引入國(guó)內(nèi)頂尖專家培訓(xùn)(行業(yè)案例復(fù)盤、競(jìng)品策略分析),年度人才盤點(diǎn)機(jī)制,拒絕論資排輩,能者優(yōu)先晉升。【市場(chǎng)化薪酬福利】全面激勵(lì):寬帶薪酬+一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),績(jī)效獎(jiǎng)金,覆蓋8大類30小項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等);高潛人才享中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司發(fā)展紅利。無憂保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日/生日福利+年度體檢+定制西裝+租房/外派補(bǔ)貼+營(yíng)養(yǎng)工作餐+福利打車;豐富活動(dòng):季度團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等,平衡工作與生活?!揪F(tuán)隊(duì)氛圍】高素質(zhì)梯隊(duì):團(tuán)隊(duì)平均年齡30歲,本科及以上學(xué)歷占比90%,含十余名碩士及海外留學(xué)背景高管,持續(xù)吸納行業(yè)頂尖人才;協(xié)作文化:扁平化管理,鼓勵(lì)坦誠(chéng)溝通與創(chuàng)新嘗試,跨部門協(xié)作高效(市場(chǎng)/交付/技術(shù)聯(lián)動(dòng)),聚焦結(jié)果導(dǎo)向。我們堅(jiān)信“人才是第一生產(chǎn)力”,期待兼具專業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)精神的您,與中大雅潤(rùn)共同探索產(chǎn)融創(chuàng)新的無限可能,在全球化舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值!
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