【本科及以上學歷,工業(yè)設(shè)計、用戶體驗、心理學、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學信網(wǎng)可查;需現(xiàn)場面試,能接受長期穩(wěn)定駐場辦公】
崗位要求與職責:
用戶體驗設(shè)計與優(yōu)化:主導后臺管理系統(tǒng)用戶體驗設(shè)計工作,從用戶調(diào)研、需求分析出發(fā),完成交互流程設(shè)計、界面 UI 設(shè)計等全流程工作;依據(jù)用戶反饋與數(shù)據(jù)監(jiān)測,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的用戶體驗,解決現(xiàn)存體驗問題。
整改方案制定與落地:針對后臺管理系統(tǒng)在用戶體驗方面存在的不足,深入分析問題根源,制定切實可行的整改方案;協(xié)調(diào)產(chǎn)品、開發(fā)、測試等團隊,推動整改方案落地執(zhí)行,確保系統(tǒng)用戶體驗得到顯著提升。
UI 與交付設(shè)計管理:負責后臺管理系統(tǒng) UI 設(shè)計工作,把控界面視覺風格、交互細節(jié),確保設(shè)計符合企業(yè)形象與用戶使用習慣;同時,做好設(shè)計交付工作,與開發(fā)團隊緊密協(xié)作,明確設(shè)計實現(xiàn)標準與規(guī)范,保障設(shè)計成果高質(zhì)量交付。
團隊用戶體驗提升:分享用戶體驗設(shè)計經(jīng)驗與整改方法,協(xié)助團隊成員提升設(shè)計能力;推動建立用戶體驗設(shè)計規(guī)范與流程,營造重視用戶體驗的團隊氛圍,帶動整個團隊在用戶體驗設(shè)計方面的成長與進步。
領(lǐng)導交辦的其他設(shè)計和宣傳工作。
任職要求:
工作經(jīng)驗:
(1)具備用戶體驗設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,有央國企設(shè)計工作經(jīng)驗、后臺管理系統(tǒng)、企業(yè)級應用等相關(guān)項目用戶體驗設(shè)計經(jīng)驗,熟悉此類產(chǎn)品用戶體驗設(shè)計的特點與要求。
(2)擁有 5 年以上針對產(chǎn)品用戶體驗問題的提升經(jīng)驗,曾主導過至少 2 個完整的用戶體驗整改提升項目,能夠提供從問題診斷、方案設(shè)計到實施落地的全流程案例。
(3)擁有2年以上用戶體驗團隊管理經(jīng)驗,主導整個產(chǎn)品線的用戶體驗工作。
(4)具有市場化產(chǎn)品交互設(shè)計經(jīng)驗、宣傳推廣活動設(shè)計經(jīng)驗加分。
(5)掌握主流的用戶體驗設(shè)計方法,對用戶體驗、ui設(shè)計、交互設(shè)計有深入理解,并形成方法論。
技能要求:
UI 設(shè)計:熟練使用 Photoshop、Illustrator 等設(shè)計軟件。
交付設(shè)計:了解開發(fā)流程與技術(shù)實現(xiàn)原理,掌握設(shè)計交付的規(guī)范與標準。
用戶體驗工具:熟練使用 Axure、Sketch、Figma 等交互設(shè)計工具,能夠完成用戶體驗設(shè)計過程中的原型制作、流程圖繪制等工作;掌握用戶調(diào)研工具與數(shù)據(jù)分析方法。
問題分析:具備較強的問題分析能力,能夠快速定位用戶體驗問題的本質(zhì);擁有出色的解決方案制定與執(zhí)行能力,確保整改措施有效落地。
溝通協(xié)作:善于與不同部門、不同角色的人員溝通協(xié)作,能夠清晰傳達設(shè)計思路與整改方案;具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠帶動團隊共同完成用戶體驗提升目標。
具有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力,按時完成工作任務(wù)。
【應聘時需提供個人作品集,作品集中應包含用戶體驗設(shè)計項目,對用戶體驗的理解成果知識沉淀及用戶體驗整改及提升項目案例,體現(xiàn)完整的設(shè)計與整改提升流程、成果及個人貢獻?!?/div>