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工廠規(guī)模：全新智能化廠房，規(guī)劃日產(chǎn)能50噸
工作地點(diǎn)：江西省靖安縣（毗鄰高速路口，交通便利）
匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理
薪資范圍：10-20萬(wàn)/年（具體面議）+超額利潤(rùn)分成
企業(yè)優(yōu)勢(shì)
? 行業(yè)新勢(shì)力：背靠商超供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，專注速凍面點(diǎn)賽道
? 硬件保障：全套智能生產(chǎn)線
? 市場(chǎng)前景：已簽約連鎖商超/電商渠道，投產(chǎn)即訂單飽和
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、機(jī)械自動(dòng)化、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上速凍食品/面點(diǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上廠長(zhǎng)或同等崗位履歷。
主導(dǎo)過(guò)新廠籌建或產(chǎn)線升級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先、持食品安全管理師/高級(jí)工程師證書加分
核心能力：
精通速凍水餃、面點(diǎn)生產(chǎn)工藝及設(shè)備（如和面機(jī)、制皮機(jī)、速凍隧道）。
熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)（GB 19295、SC認(rèn)證等）。
具備數(shù)據(jù)化思維，能通過(guò)ERP/MES系統(tǒng)優(yōu)化生產(chǎn)排程。
個(gè)人特質(zhì)：
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)解決突發(fā)問(wèn)題。
具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能與研發(fā)、銷售團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作
核心職責(zé)
1. 智造升級(jí)
主導(dǎo)新廠生產(chǎn)系統(tǒng)搭建，實(shí)現(xiàn)從試產(chǎn)到量產(chǎn)的平穩(wěn)過(guò)渡
推進(jìn)數(shù)字化工廠建設(shè)（MES/WMS系統(tǒng)導(dǎo)入）
2. 品質(zhì)革命
建立從農(nóng)田到餐桌的全鏈條品控體系（原料溯源+生產(chǎn)過(guò)程CCP點(diǎn)管控）
推動(dòng)產(chǎn)品一次驗(yàn)收合格率從95%提升至98%+
3. 利潤(rùn)攻堅(jiān)
通過(guò)IE工程優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)單噸生產(chǎn)成本下降8%-12%
構(gòu)建精細(xì)化庫(kù)存模型，原料周轉(zhuǎn)率提升至行業(yè)TOP20%水平
4. 團(tuán)隊(duì)賦能
搭建技術(shù)人才梯隊(duì)（面點(diǎn)師/設(shè)備工程師培養(yǎng)體系）
推行班組競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，人均效能季度環(huán)比提升5%
薪酬福利
? 年薪構(gòu)成：固定薪資（70%）+季度績(jī)效（20%）+年度超額獎(jiǎng)勵(lì)（10%）
? 福利包：高管人才公寓+節(jié)假日福利
技術(shù)入股通道（優(yōu)秀者可獲干股）