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工廠規(guī)模：全新智能化廠房，規(guī)劃日產(chǎn)能50噸
工作地點：江西省靖安縣（毗鄰高速路口，交通便利）
匯報對象：公司總經(jīng)理
薪資范圍：10-20萬/年（具體面議）+超額利潤分成
企業(yè)優(yōu)勢
? 行業(yè)新勢力：背靠商超供應(yīng)鏈優(yōu)勢，專注速凍面點賽道
? 硬件保障：全套智能生產(chǎn)線
? 市場前景：已簽約連鎖商超/電商渠道，投產(chǎn)即訂單飽和
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗：
大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、食品研發(fā)、糧食科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上速凍食品/面點行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)或同等崗位履歷。
核心能力：
精通速凍水餃、面點生產(chǎn)工藝及設(shè)備（如和面機、制皮機、速凍隧道）。
熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)（GB 19295、SC認證等）。
個人特質(zhì)：
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，擅長解決突發(fā)問題。
具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、銷售團隊高效協(xié)作
核心職責(zé)
1. 智造升級
主導(dǎo)新廠產(chǎn)品群搭建，實現(xiàn)從試產(chǎn)到量產(chǎn)的平穩(wěn)過渡
2. 研發(fā)體系
建立"基礎(chǔ)款+功能款+網(wǎng)紅款"三級研發(fā)體系
3. 利潤攻堅
年開發(fā)新品不少于24個，爆品轉(zhuǎn)化率≥35%
4. 團隊賦能
搭建技術(shù)人才梯隊（首席研發(fā)師項目培養(yǎng)體系）
專利申請制度
薪酬福利
? 年薪構(gòu)成：固定薪資（70%）+季度績效（20%）+年度超額獎勵（10%）
? 福利包：高管人才公寓+節(jié)假日福利
技術(shù)入股通道（優(yōu)秀者可獲干股）
新產(chǎn)品首年毛利的5%作為研發(fā)獎勵
技術(shù)降本收益的20%分成