崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司的招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試等。
2.協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標(biāo)的達成。
3.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程及員工人事檔案的維護管理。
4.負責(zé)社保人員增減、新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1.具備3年以上人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，精通招聘。
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立開展招聘工作。
3.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
4.熟練使用辦公軟件。