職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建、中高端職位引進(jìn);
2、執(zhí)行公司人力資源管理體系落實(shí)在新項(xiàng)目落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
4、根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)執(zhí)行梯隊(duì)建設(shè)及員工思維認(rèn)知培訓(xùn);
5、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
任職條件:
本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè),有大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。