職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司廣西新建項目團隊的組建、中高端職位引 進;
2、執(zhí)行公司人力資源管理體系落實在新項目落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃實施公司的招聘計劃,建立持續(xù) 有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
4、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,落實執(zhí)行梯隊建設(shè)及員 工思維認知培訓(xùn);
5、組織和推動公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境, 增強企業(yè)凝聚力。
任職條件: 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè),有大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。