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400-885-9898

更新于 7月10日

4-4.5萬

職位描述

控制策略設(shè)計新能源汽車汽車研發(fā)/制造

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃動力系統(tǒng)功能架構(gòu)，打造用戶亮點(diǎn)；

2、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)方案、文檔等技術(shù)文件的審核與批準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)為動力系統(tǒng)需求挖掘、開發(fā)及測試驗證提供技術(shù)指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)領(lǐng)域問題攻關(guān)、預(yù)防及管控，建立動力系統(tǒng)失效庫；

5、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)前瞻技術(shù)調(diào)研及應(yīng)用；

6、參與整車電子電氣架構(gòu)開發(fā)，統(tǒng)籌動力域電氣架構(gòu)研究與迭代。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷，10年以上動力系統(tǒng)功能開發(fā)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過2個及以上的動力系統(tǒng)功能開發(fā)項目；

2、熟悉整車控制策略、動力系統(tǒng)功能策略、軟硬件開發(fā)及軟件質(zhì)量管理；

3、熟悉新能源動力策略相關(guān)的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握失效模式分析方法與動力系統(tǒng)測試流程；

4、熟悉控制器軟件架構(gòu)、軟件開發(fā)流程及軟件質(zhì)量管理方法；

5、熟練掌握AutoCAD、CANoe、Matlab等開發(fā)軟件，熟練使用功率分析儀、示波器、頻譜儀等量測設(shè)備，

掌握FMEA、8D等質(zhì)量工具；

6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力、問題分析與解決能力。

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人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。