工作職責:
1、負責對應招聘工作實施,包括但不限于崗位發(fā)布、搜集候選人、簡歷篩選、電話邀約、安排面試、審批、背景調(diào)查、offer發(fā)放、入職跟蹤,優(yōu)化招聘流程;
3、參與管理、開發(fā)招聘渠道,建立、維護公司人力儲備庫,完成、完善崗位說明書;
4、負責分析各招聘渠道有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道,與獵頭供應商對接,做好招聘渠道建設工作;
5、負責招聘數(shù)據(jù)匯總、分析,及時與總部進行招聘調(diào)整與溝通。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、精力充沛,親和力強的,工作積極主動,工作有條理;具有較強抗壓能力;
3、學習能力強,具備優(yōu)秀溝通能力,協(xié)調(diào)能力,親和力和分析判斷能力。