輪崗階段(一般 3~6 個月 / 崗,根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求動態(tài)調(diào)整):
1、熟悉生產(chǎn)流程、車間布局、設(shè)備基礎(chǔ)操作與安全規(guī)范;
2、協(xié)助生產(chǎn)計劃執(zhí)行、產(chǎn)能統(tǒng)計、現(xiàn)場 5S 與紀律管理;
3、學(xué)習(xí)班組管理、生產(chǎn)效率提升、異常情況初步處理;
4、配合完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、報表填寫、物料流轉(zhuǎn)跟蹤;
5、學(xué)習(xí)產(chǎn)品圖紙、工藝文件、技術(shù)標準及作業(yè)指導(dǎo);
6、協(xié)助工藝優(yōu)化、工裝夾具使用、現(xiàn)場技術(shù)支持;
7、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)跟進、技術(shù)問題記錄與反饋;
8、配合工程部門完成樣品制作、數(shù)據(jù)測試、文檔整理;
9、學(xué)習(xí) IQC、IPQC、FQC、OQC 全流程檢驗標準;
10、協(xié)助來料檢驗、過程巡檢、成品出廠檢驗與記錄;
11、參與質(zhì)量異常處理、8D 報告學(xué)習(xí)、不良品分析與改善;
12、熟悉質(zhì)量體系基礎(chǔ)運行、文件與記錄管理;
13、協(xié)助市場調(diào)研、競品分析、客戶信息整理與歸檔;
14、配合客戶經(jīng)理完成訂單跟進、合同流程、客戶接待;
15、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、報價體系、市場推廣及品牌宣傳工作;
16、參與部門例會、項目復(fù)盤,輸出學(xué)習(xí)與工作小結(jié);
定崗方向:
1、制造工程部:生產(chǎn)管理、班組長、車間管理、生產(chǎn)計劃等;
2、技術(shù)研發(fā)部:工藝工程師、設(shè)備工程師、研發(fā)助理等;
3、質(zhì)量部:質(zhì)量檢驗、質(zhì)量工程師、助理工程師等;
4、市場部:業(yè)務(wù)助理、客戶經(jīng)理;
崗位要求:
1、2026 屆大專及本科,機械、機電、材料、工業(yè)工程、市場營銷、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、愿意從基層做起,接受制造 / 工程 / 質(zhì)量 / 市場多崗位輪崗,能適應(yīng)車間 / 現(xiàn)場環(huán)境;
3、學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰,具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作與抗壓能力;
4、有學(xué)生干部、社團、實習(xí)、競賽或項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、認同公司文化,踏實穩(wěn)定,有意向長期在本行業(yè) / 本公司發(fā)展;
輪崗培養(yǎng)說明:
1、輪崗周期:一般 3~6 個月 / 崗,根據(jù)個人表現(xiàn)與公司需求動態(tài)調(diào)整;
2、培養(yǎng)模式:導(dǎo)師帶教 + 崗位實操 + 定期考核 + 述職答辯;
3、發(fā)展路徑:儲備干部 → 專員 / 助理 → 主管 / 工程師 → 部門骨干 / 管理崗;