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一、崗位職責：
1、制度建設：
牽頭集團各條線、部門做好管理制度和流程建設，規(guī)范集團管理工作。
2、計劃管理：
2.1 牽頭集團各條線、部門制訂中長期及年度經營管理目標及工作計劃。
3.2 負責制訂行政年（季、月）度管理目標和工作計劃，并按計劃開展工作。
3、行政管理：
3.1 負責公司文秘工作，組織各類文件起草及文書處理，以及文印室管理等。
3.2 負責組織集團年會、各類例會和專題會議，撰寫會議紀要，組織會議決議和布置工作落實執(zhí)行情況跟進檢查。
3.3 負責集團工商管理（機構設立/注銷、年檢、變更等）、證照和印章管理等工作。
3.4 負責部門固定資產、公共設備設施和網絡管理工作。
3.5 負責公司訪客接待服務工作。
4、品宣管理：
4.1 負責集團企業(yè)文化建設和品宣工作。
4.3 組織公司官網及微信公眾號等自媒體管理，以及重大事件新聞發(fā)布等工作。
5、后勤管理：組織做好集團辦公及后勤物資采購和保管，以及食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生等管理等工作。
6、公共關系：協(xié)助公司領導做好外部公共關系維護工作。
7、負責行政管理團隊建設，包括不限于負責部門人員的需求提報、調配和管理，以及業(yè)務培訓和績效考核等。
8、及時完成領導交辦的其它工作。
二、任職資格：
1、性別及年齡要求：不限，30-40歲。
2、學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)。
3、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格要求：經濟師、人力資源管理師等
4、工作經驗要求：大中型房建、市政等建筑企業(yè)10年以上行政管理工作經歷，3年以上同職工作經驗。
5、能力要求：較強的計劃和組織協(xié)調能力，較好的領導能力、溝通交流和人際關系處理能力；較強執(zhí)行力和抗壓能力；熟悉國家相關法律法規(guī)；掌握行政管理知識和實施方法；具備扎實的文字處理功底；熟練使用office等辦公軟件。
6、其他：性格開朗，身體健康，作風正派，誠實守信，不得有不良行為記錄。