人事主管
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊，統(tǒng)籌招聘、入離職、社保、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作
2. 搭建并完善人事制度與流程，優(yōu)化崗位配置，控制人力成本
3. 對接各部門需求，完成人員招聘、面試、錄用及試用期跟進(jìn)
4. 處理員工異動、糾紛、考勤核算，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與合規(guī)管理
5. 有3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)，具備較強(qiáng)溝通與統(tǒng)籌能力