崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力全盤工作,制定并實(shí)施各項人力資源規(guī)劃;
2、公司人才管理,團(tuán)隊發(fā)展與激勵,組織氛圍建設(shè)等各項人力資源管理工作的推進(jìn)及維護(hù);
3、根據(jù)公司發(fā)展建立并完善績效考核體系和薪酬福利制度;
4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、制定并完善公司培訓(xùn)體系,實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃;
6、各部門管理者有效管理團(tuán)隊,包括團(tuán)隊建設(shè)員工關(guān)懷、文化融合、員工關(guān)系等。
7、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè),3年招聘經(jīng)理或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的招聘管理能力,高端招聘交付經(jīng)驗(yàn),有不錯的方法論沉淀和體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的面試甑選能力,快速交付崗位能力。
3、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的人才搜尋實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能打硬仗,樂于不斷挑戰(zhàn)自己,不斷超越。
4、為人正直有韌性、積極主動、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、較強(qiáng)的責(zé)任心和合作態(tài)度。
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、全勤獎、健身俱樂部