職位描述
短視頻短視頻編導
崗位職責:
1. 負責創(chuàng)始人IP內容的創(chuàng)意開發(fā)與劇本撰寫
2. 指導并參與IP內容的制作過程，確保創(chuàng)意質量
3. 與團隊緊密合作，持續(xù)優(yōu)化內容以提升用戶體驗
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務
2. 擁有團隊合作精神，能夠迅速融入多部門協(xié)作
3. 具備不斷學習和改進的能力，以適應不斷變化的工作需求
1. 負責創(chuàng)始人IP內容的創(chuàng)意開發(fā)與劇本撰寫
2. 指導并參與IP內容的制作過程，確保創(chuàng)意質量
3. 與團隊緊密合作，持續(xù)優(yōu)化內容以提升用戶體驗
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務
2. 擁有團隊合作精神，能夠迅速融入多部門協(xié)作
3. 具備不斷學習和改進的能力，以適應不斷變化的工作需求
工作地點
太原市-小店區(qū)-太原南站國際商務港北區(qū)1號樓
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職位發(fā)布者
楊瑞英/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西璞美人健康管理集團有限公司
公司是專注于抖音線上流量，通過線上線下相結合，并取得驕人業(yè)績的公司，目前在抖音本地生活麗人板塊，成績是山西第一，全國第三，公司總經(jīng)理被抖音集團總部邀請至北京總部辦公大廈，對全國200個品牌公司線下授課。公司的目標是做行業(yè)第一，并完成帶領1w個加盟商完成年收入100w的業(yè)績。公司以95后為主要力量，工作氛圍輕松，大家每天都在輕松的氛圍中開展工作，非常適合對公司氛圍有要求的伙伴。公司堅決抵制“相互詆毀、拉幫結派、明爭暗斗”等嚴重影響團隊氛圍的職場頑疾。公司堅持個人發(fā)展與團隊發(fā)展共行的原則，解決大家在職業(yè)生涯規(guī)劃中迷茫無助的問題，特為所有伙伴定制了【職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃】，公司劃分15個晉升職級，分別是【專員級、主管級、經(jīng)理級、總監(jiān)級】，除剛入職時對你的個人能力進行評估后第一次定職外，轉正時會圍繞你在工作崗位上的表現(xiàn)重新定職，在此之后公司會匹配相應培訓資源，幫助員工在崗位上不斷提升，達到條件后就可以實現(xiàn)晉升！晉升伴隨著薪酬的提升和其他福利內容的提升，實現(xiàn)了幫助員工在提升自己、幫助公司的同時成就自己，直接將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展掛鉤。非常期待每一位新伙伴的加入！————璞美人人力資源部
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