一、應(yīng)聘要求：
1.2026屆本科生，機械類、電氣類、材料類、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)，985、211院校優(yōu)先；
2.熟悉掌握本專業(yè)相關(guān)理論知識，會使用CAD、UG、PLC等專業(yè)軟件及日常辦公軟件；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作意識和創(chuàng)新意識。
二、崗位職責(zé)：
1、參與新產(chǎn)品評審試制，審核技術(shù)圖文的工藝性，跟進實驗異常整改；負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品工藝流程，編制作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2、負(fù)責(zé)鈑金沖壓模具設(shè)計；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的模具修復(fù)出圖及零件申購；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的申購及相關(guān)安裝驗收調(diào)試工作；
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備后期維修、保養(yǎng)、改造管理，包括TPM、設(shè)備備件管理、設(shè)備體系建設(shè)等各項工作；
5、負(fù)責(zé)基地精益管理推進，主導(dǎo)物流斷點優(yōu)化、快速切換（SMED）、瓶頸工序改善、包裝標(biāo)準(zhǔn)化及庫存周期縮短等項目落地；運用精益工具方法優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)流程與手法，開展工時測量與線平衡提升，實現(xiàn)現(xiàn)場效率持續(xù)改善；
6、主導(dǎo)或參與生產(chǎn)布局、物料配送、提質(zhì)增效等方面的量化分析與優(yōu)化，通過計算與模擬提出可行性改進方案；設(shè)計與維護生產(chǎn)相關(guān)效率等指標(biāo)監(jiān)測，定期輸出分析報告，為現(xiàn)場管理決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
職位福利：員工宿舍、周末雙休、高溫補貼、交通補助、帶薪年假、五險一金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新。
職位亮點：寬闊的人才發(fā)展空間；完善的人才培養(yǎng)機制。