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更新于 8月21日

經(jīng)營層管理人員(外派崗位)

6-8萬

職位描述

礦山經(jīng)營管理金屬礦礦產(chǎn)/采掘
崗位職責:
1.負責項目經(jīng)營策略的制定和實施,不斷完善經(jīng)營理念、管理模式和決策制度,促進經(jīng)營管理和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

2.對礦山業(yè)務進行調研、分析和預測,對業(yè)務發(fā)展提供支持和建議,并對項運營活動進行審核、調查和分析;

3.負責各業(yè)務領域的流程規(guī)劃、實施與優(yōu)化,提高經(jīng)營效率和管理水平,指導各部門完善流程,推動項目的進展。


任職要求:
1.10年以上工作經(jīng)驗;
2.根據(jù)項目安排,接受外派海外工作;
3.有礦山生產(chǎn)經(jīng)驗者,具備礦山采、選、機械、設備工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:
五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、采暖補貼

工作地點

澳大利亞昆士蘭湯斯維爾市

職位發(fā)布者

張女士/人事招聘崗

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公司Logo山東鑫升礦業(yè)股份有限公司
山東玉龍黃金股份有限公司主要從事黃金貴金屬礦產(chǎn)和新能源新材料礦產(chǎn)采選等業(yè)務。公司堅持黃金貴金屬礦產(chǎn)和新能源新材料礦產(chǎn)“雙輪驅動”戰(zhàn)略定位,目前擁有境內外全資、參控股子公司10余家。2022年以來,公司牢牢圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和高質量發(fā)展要求,上下同欲,推進黃金貴金屬礦產(chǎn)與新能源新材料礦產(chǎn)項目落地,已形成“黃金礦產(chǎn)與新能源新材料礦產(chǎn)”雙輪驅動、國內國際協(xié)同發(fā)展的新格局。帕金戈金礦位于澳洲昆士蘭州,礦區(qū)面積約3050平方公里。擁有符合 JORC標準礦石量1349.1萬噸,黃金金屬量222.3萬盎司(69.14噸),平均品位5.1克/噸。帕金戈礦區(qū)深部及外圍有很大的找礦潛力,隨著持續(xù)的勘探投入,金屬資源量有望突破100噸。催騰礦業(yè)持有的安夸貝石墨礦項目,位于非洲莫桑比克德爾加杜角省,礦區(qū)面積102.74平方公里,資源量4,610萬噸,平均固定碳品位6.6%。該項目為大型及超大型鱗片狀石墨礦,有相鄰的三個礦權組成,資源開發(fā)前景可觀,礦產(chǎn)資源被廣泛應用于鋰離子電池負極材料以及生產(chǎn)膨脹石墨等耐腐蝕、耐磨和節(jié)能材料。樓房溝釩礦項目位于陜西省商南縣城西南,礦區(qū)面積2.513平方公里,礦山五氧化二釩金屬資源總量65.15萬噸,平均品位1.08%,項目一期建成投產(chǎn)后,將實現(xiàn)年產(chǎn)五氧化二釩(高純釩)5000噸。礦區(qū)周邊存在多個釩礦探、采礦權,整合優(yōu)勢突出,資源前景可觀。公司與大連融科儲能集團股份有限公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將圍繞釩礦資源全產(chǎn)業(yè)鏈展開合作,涵蓋國內外釩礦資源的投資與開發(fā)、釩產(chǎn)品采購、全釩液流儲能市場拓展及客戶開發(fā)等領域。通過提升樓房溝釩礦項目的下游產(chǎn)業(yè)綜合利用開發(fā)水平,進一步增強新能源儲能產(chǎn)業(yè)鏈的整合能力,更好地助力公司“黃金礦產(chǎn)與新能源新材料礦產(chǎn)”雙輪驅動戰(zhàn)略的實施。硅石礦項目位于遼寧省遼陽市燈塔市,礦區(qū)面積0.3975平方公里,總資源儲量合計1650.1萬噸,品位97.35%。其中證內430.8萬噸,采礦證深部已實現(xiàn)增儲 1219.3萬噸,采礦證外圍空白區(qū)內存在多條硅石礦脈,增儲潛力巨大。2024年上半年,公司實現(xiàn)營收8.81億元,實現(xiàn)歸母凈利潤2.38億元。上半年,公司黃金貴金屬采選業(yè)務收入和凈利潤持續(xù)保持增長,帕金戈金礦實現(xiàn)產(chǎn)金量4.92萬盎司(1.53噸),實現(xiàn)營業(yè)收入7.89億元,同比增長17.62%,實現(xiàn)凈利潤3.23億元,同比增長 42.63%。公司擁有一支實踐經(jīng)驗豐富,有理想、有抱負、敬業(yè)忠誠、勇于擔當?shù)膶I(yè)管理團隊,著力打造老中青結合的專業(yè)化礦產(chǎn)梯隊,為礦業(yè)高質量發(fā)展和長遠發(fā)展選拔人才、引進人才、培養(yǎng)人才、儲備人才,助力科學決策,構建核心競爭力,為公司高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。公司將以獲取關鍵礦產(chǎn)資源、延伸下游產(chǎn)業(yè)鏈投資發(fā)展為目標,全力推進在產(chǎn)項目增產(chǎn)增效、在建項目加快基建,不斷規(guī)范公司內部治理,提高價值管理能力,努力成為具備全球視野、管理先進、機制靈活、效益顯著、文化兼容的高成長性的國際化礦業(yè)公司。
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