崗位職責:
1、戰(zhàn)略管理與團隊建設:統(tǒng)籌醫(yī)護部年度計劃,規(guī)劃失智失能照護單元資源;組建跨學科團隊,制定并實施員工專業(yè)培訓計劃,強化失智癥早期識別、失能老人管道護理等技能培訓,考核團隊實操能力。
?2、專業(yè)照護與方案制定:主導失智失能老人入住評估,運用 MMSE、Barthel 指數(shù)等專業(yè)工具,制定個性化照護方案;監(jiān)督用藥管理,指導基礎護理操作,建立防走失、防壓瘡等風險管控體系。
?3、質(zhì)量管控與創(chuàng)新優(yōu)化:監(jiān)控照護質(zhì)量,分析跌倒率、行為問題干預有效率等核心指標;制定標準化照護流程,引入智能照護工具,推動非藥物干預項目落地。?4、科研培訓與對外協(xié)作:組織失智失能照護課題研究,匯總典型案例;帶領團隊參與行業(yè)交流,推動專業(yè)認證;對接外部醫(yī)療資源,協(xié)同內(nèi)部部門開展服務。
?5、安全管理與溝通協(xié)調(diào):審核照護區(qū)域環(huán)境安全,組織應急演練;向家屬科普照護知識,簽訂風險知情同意書,預防糾紛。
6、負責養(yǎng)老機構醫(yī)療護理部門的整體運營管理工作;
7、制定和執(zhí)行部門工作計劃,確保醫(yī)療護理服務質(zhì)量;
8、建立健全醫(yī)療護理標準和流程,做到規(guī)范化、標準化;
9、管理和培訓醫(yī)護團隊,不斷提高服務水平及風險管控;
10、處理老人醫(yī)療緊急事件,確保老人得到及時救治;
11、每日定時查房,關愛老人、及時掌握老人的身體及心理變化,為穩(wěn)定入住奠定基礎;
12、監(jiān)督醫(yī)護部記錄文書的完整性,歸檔待留以備查;
13、與其他部門協(xié)調(diào)合作,共同提高養(yǎng)老機構服務質(zhì)量;
14、監(jiān)督考勤排班及出勤情況,完成每月績效評估工作;
15、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè),具備相關執(zhí)業(yè)資格證書。
2、5年以上醫(yī)療護理相關工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗。
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)及醫(yī)療護理相關法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
5、具備較強的責任心和服務意識。