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職位描述
1. 系統(tǒng)需求全鏈路管理：主導出行系統(tǒng)相關業(yè)務需求的規(guī)劃與工期評估，承接業(yè)務部門需求后，牽頭轉(zhuǎn)化為技術實現(xiàn)方案，明確需求邊界、可行性及資源投入，輸出需求評估報告并同步相關方；
2. 項目過程與結果管控：基于需求拆解任務優(yōu)先級，制定詳細開發(fā)計劃，分配團隊資源并跟蹤進度，識別過程中的風險（如技術瓶頸、進度滯后）并推動解決；負責交付結果的質(zhì)量管理，確保符合性能、安全及可靠性要求，組織驗收并閉環(huán)需求；
3. 技術與團隊雙驅(qū)動：參與核心技術方案設計與關鍵模塊編碼，主導團隊Code Review，把控代碼規(guī)范與技術質(zhì)量；同時統(tǒng)籌團隊日常開發(fā)工作，制定技術文檔標準，推動團隊沉淀技術經(jīng)驗；
4. 團隊員工管理：負責團隊成員的工作分配、能力培養(yǎng)與績效溝通，結合成員優(yōu)勢匹配任務，組織技術分享與技能提升活動，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力；
5. 跨協(xié)作與優(yōu)化：對接業(yè)務、測試等跨部門團隊，協(xié)調(diào)需求變更與資源支持；持續(xù)優(yōu)化開發(fā)流程，推動技術架構迭代與效率工具落地，提升團隊開發(fā)效能。
職位要求
1. 5年以上開發(fā)經(jīng)驗，有出行、外賣等雙邊聚合類系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 技術基本功扎實，深刻理解DDD、OO、IoC、AOP等思想，熟練掌握常用設計模式；精通.NET 6+、Linq、多線程、異步處理、EF等技術，能獨立設計高可用技術方案；
3. 具備系統(tǒng)需求分析與評估能力，能從業(yè)務視角拆解技術任務，有復雜需求轉(zhuǎn)化與落地經(jīng)驗；
4. 熟悉數(shù)據(jù)庫設計與性能調(diào)優(yōu)（SQL Server優(yōu)先），了解Redis、MQ等中間件在高并發(fā)場景的應用，有處理高并發(fā)請求經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 熟練使用Visual Studio、VS Code、Postman等開發(fā)工具，掌握Angular/Vue/React前端框架或Linux跨平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 具備較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源、推動目標達成，同時擁有良好的跨部門溝通與問題解決能力；
7. 擁有持續(xù)學習意識，能跟進技術趨勢并應用于實際工作，帶領團隊提升技術競爭力。