神木西賦隆集運(yùn)有限公司
財(cái)務(wù)部出納招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
神木西賦隆集運(yùn)有限公司成立于2011年3月，以構(gòu)建煤炭“購(gòu)、儲(chǔ)、運(yùn)、銷”一體化供應(yīng)鏈為核心，為客戶提供高效可靠的物流及貿(mào)易服務(wù)。公司地處交通要地，占地720畝，注冊(cè)資金6000萬(wàn)元，自有鐵路與包西線神木西站接軌，年發(fā)運(yùn)能力800萬(wàn)噸。業(yè)務(wù)聚焦煤炭、蘭炭及白貨貿(mào)易與代發(fā)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北方及長(zhǎng)江沿線等港口和國(guó)內(nèi)多地。
二、招聘崗位
財(cái)務(wù)部出納（1人）
三、工作地點(diǎn)
陜西省榆林市神木市錦界鎮(zhèn)活力害兔村
四、崗位職責(zé)
1、日記賬登記：按規(guī)定每日精準(zhǔn)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬及票據(jù)臺(tái)賬，確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做到賬實(shí)相符。
2、收付款結(jié)算：嚴(yán)格依據(jù)公司相關(guān)單據(jù)及審批流程，辦理現(xiàn)金收支、銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)，確保資金收付合規(guī)、及時(shí)。
3、庫(kù)存現(xiàn)金管理：每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬與實(shí)際庫(kù)存，按規(guī)定程序妥善保管現(xiàn)金，保障庫(kù)存現(xiàn)金安全無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。
4、盤點(diǎn)與對(duì)賬：每月配合管理會(huì)計(jì)完成資金盤點(diǎn)工作，編制資金臺(tái)賬；及時(shí)與銀行進(jìn)行對(duì)賬，處理未達(dá)賬項(xiàng)，確保資金賬目清晰可查。
5、票據(jù)管理：負(fù)責(zé)承兌匯票等各類票據(jù)的收付、保管與登記工作，確保票據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)范、安全可控。
6、資金協(xié)調(diào)：合理管理公司流動(dòng)資金，做好日常資金調(diào)度（如周末煤款準(zhǔn)備等）；及時(shí)督促解決白條、個(gè)人欠款等往來(lái)款項(xiàng)問(wèn)題。
7、物品保管：妥善保管空白支票、各類票據(jù)、印鑒及銀行相關(guān)工具，建立領(lǐng)用登記制度，防止物品遺失或?yàn)E用。
8、材料賬登記：每月對(duì)各庫(kù)房耗材進(jìn)行登記匯總，核對(duì)耗材消耗量等相關(guān)數(shù)據(jù)，確保物資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。
9、單據(jù)傳遞：負(fù)責(zé)接收銀行到款進(jìn)賬憑證及其他財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)，及時(shí)、完整地傳遞給對(duì)應(yīng)制單人員，保障財(cái)務(wù)流程順暢。
10、其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)臨時(shí)性工作任務(wù)。
五、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，有物流、能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
*熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及相關(guān)稅收政策，掌握出納工作核心技能；
*熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，具備基本的賬務(wù)處理輔助能力；
*具備良好的數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)核對(duì)能力，能快速識(shí)別賬目差異。
4、綜合素養(yǎng)：
*愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)守財(cái)務(wù)工作職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守保密制度；
*責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；
*具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，服從工作安排，積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
六、薪酬福利
1、薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及能力綜合核定，面議為準(zhǔn)；
2、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)；
3、福利補(bǔ)貼：食宿免費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、交通補(bǔ)貼等
4、職業(yè)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和清晰的職業(yè)晉升通道，助力員工提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)；
5、工作氛圍：人性化管理模式，和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，注重員工工作與生活的平衡。
七、應(yīng)聘方式
1、簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期免冠照片）、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題命名為“財(cái)務(wù)部出納-姓名-聯(lián)系電話”。
2、面試安排：公司將對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者將電話通知面試，未入圍者不再另行通知，簡(jiǎn)歷資料代為保密。
八、其他說(shuō)明
1、應(yīng)聘者需保證所提供資料的真實(shí)性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘/錄用資格；
2、入職后需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。