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更新于 1月13日

跨境電商招聘專員

6000-8000元·13薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營崗位招聘社會招聘電子商務互聯(lián)網
崗位內容:
1.人才獵取與 Mapping: 繪制核心崗位人才地圖,建立并動態(tài)維護目標公司及行業(yè)人才庫。
2.全流程招聘管理: 負責職位需求分析、人才尋訪、面試協(xié)調、offer談判到入職的全流程,確保高效運作與優(yōu)秀的候選人體驗。
3.資源拓展與品牌建設: 持續(xù)拓展并深耕跨境電商行業(yè)人脈,協(xié)助公司在行業(yè)內積極塑造雇主品牌形象,提升對優(yōu)質人才的吸引力。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 跟蹤并深度分析招聘各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)(如到面率、錄用率、渠道效率等),基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化招聘策略與執(zhí)行方法。
5.跨部門協(xié)作支持: 協(xié)助行政同事處理招聘相關的行政支持工作,如面試安排、數(shù)據(jù)錄入、入職協(xié)調及企業(yè)文化活動支持等,保障團隊高效運轉。
任職資格:
1、1年以上招聘工作經驗,其中至少半年以上獵頭公司經驗,熟悉獵頭式尋訪和挖角技巧,具備跨境電商相關行業(yè)經驗;
2、擁有跨境電商行業(yè)相關崗位的招聘經驗和人脈資源;
3、具備強大的自驅力、結果導向和出色的溝通影響力,能夠與中高級人才建立信任;
4、能夠在不依賴傳統(tǒng)招聘網站的情況下,通過自身資源和人脈網絡完成招聘任務的優(yōu)先考慮。
*活力團隊與福利
1)具有競爭力的薪酬體系,提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優(yōu)秀新星獎等;
2)工作時間: AM9:00——PM6:00;
3)系統(tǒng)培訓:組長指導+部門培訓,定期提供自我增值的學習機會,完整且多元化的晉升路徑;
4)健全的保險:為員工購買廣州市五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金);
5)帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假;
6)生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物;
7)節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品;
8)季度活動,年度旅游,每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
9)便利的生活配套:冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等;

工作地點

廣州番禺區(qū)漢溪長隆保利大都匯

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

當前在線
立即溝通
公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊,在不斷完善倉儲物流服務體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon等跨境電商平臺的運營經驗,同時拓展涉及速賣通、walmart、shein、OZON等多個國際交易平臺,產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產品、新市場,推動公司多元化發(fā)展?!径嘣瘯x升路徑】P-技術:助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理:助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導+成長計劃表+新人輔導;2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經驗分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等?!臼姑績?yōu)質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊,致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境?!凹で閯?chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標?!敖虒W相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質的提升?!白吭焦糙A”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創(chuàng)新,高效運營”的宗旨。
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