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更新于 9月5日

研發(fā)工程師(獵頭推薦崗位具體詳聊)

1.5-3萬
  • 咸陽秦都區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

材料研發(fā)
本崗位為獵頭推薦崗位,涵蓋各大國央企/研究院所崗位,具體崗位詳情及工作地點見打招呼內容。
招聘學歷及專業(yè)涵蓋本碩博,大部分理工科專業(yè),及部分文科專業(yè)(財會、法律、物流等)
招聘單位一:陜西某航空材料公司
工作職責:
1、負責鈦合金產品的材料研發(fā)和工藝創(chuàng)新;
2、負責科研項目的申報及全流程跟進;
3、負責產品研發(fā)流程跟進和技術問題的解決;
4、負責與外部技術部門進行技術溝通,解決產品的技術問題;
其他材料研究方向也可
職位要求:
1、博士學歷,國內或海外院校亦可;
2、有良好的團隊協(xié)作力及自我驅動力,可接受出差;
3、實驗動手能力強,有較強的報告撰寫能力;
4、加分項:英語口語表達能力突出,有英文匯報會議經驗;
職位待遇:
綜合年薪稅前40w+,上不封頂,五險一金、餐費補貼、租房補貼、節(jié)假日福利、員工體檢等。人才補貼固定60萬,每年12萬支付給博士。宿舍是兩人間,人才公寓單人間。
工作地點:陜西省咸陽市秦都區(qū)高科三路3號
單位二:河南鄭州某超硬材料上市公司
崗位:技術研發(fā)博士崗位
職責描述:
1.負責超硬材料及制品類的產品研發(fā)、材料分析工作;
2.負責對高溫高壓環(huán)境進行深入研究,分析不同壓力/溫度狀態(tài)下,金剛石相變的過程,具備正向的研發(fā)分析能力;
3.精通粉末冶金原理,負責聚晶金剛石合成過程的深入研究。
任職要求:
博士及以上學歷,粉末冶金、高溫高壓、凝聚態(tài)物理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
福利待遇:
1.入職繳納五險一金及大病醫(yī)療保險,周末雙休、享受帶薪年假及國家所有法定假期;
2.員工享有住宿、餐補、交通補、工齡補、職稱補、節(jié)日/生日福利等一系列福利補貼;
3.月薪30K-35k.應屆博士做博后薪酬預計35萬左右。
招聘單位三:天津某研究院(國企)
崗位:技術儲備人才,博士學歷,研究領域集中在:
方向一:電力電子變頻調速方向,開展高速高性能機器人伺服控制器、驅動器和相關變頻控制技術研究;嘗試探索核級變送器、變頻智能電動執(zhí)行器的研究;開展自補償式固態(tài)軟啟動器和無功補償裝置研究;開展國產化傳感器、IGBT等元器件在工業(yè)傳動、高壓變頻器等領域中的應用技術研究。
方向二:冶金自動化開發(fā)方向,研究冷軋在線調整軋制模型應用到厚度控制系統(tǒng)中。全面、有計劃的開發(fā)模糊控制等智能控制技術以滿足更高精度的要求。開展多種算法融合的軋制控制技術和解耦補償?shù)臄?shù)學模型,應用在控制系統(tǒng)中,從而保證軋制精度達到系統(tǒng)的要求。開展對高速軋制生產線的模型進行預測分析。使模型可以較為準確的預測因生產條件改變,導致的產品微組織和力學性能的變化。
方向三:儲能及微網控制方向,主要從事儲能變流器的基礎算法研究及儲能微網能源管理系統(tǒng)的功能進一步完善,增加離網模式孤島運行及黑啟動功能、模型計算及調頻算法優(yōu)化、微網運行大數(shù)據(jù)分析功能、遠程運維功能,形成完全自主的儲能微網能源管理系統(tǒng)解決方案,提升儲能微網系統(tǒng)的整體水平。

工作地點

咸陽陜西天成航空材料股份有限公司秦都區(qū)高科三路3號

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/獵頭顧問

三日內活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(天津)人力資源有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”、“Risfond”),成立于2008年5月,總部設在北京,是亞太地區(qū)領先的以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是國家AAAA級的人力資源服務機構。截至目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊等全球70余所城市設有160余家分公司,員工規(guī)模近5000人,為客戶提供核心人才招聘服務、招聘流程外包、校園招聘服務、RPO、靈活用工、人才外包、背景調查等多維度人力資源全產業(yè)鏈服務。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過20000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,有近千萬的精英人才進入銳仕方達核心人才儲備庫,企業(yè)簽約招聘成功率超過80%,職位招聘周期大幅低于國內同行。銳仕方達基礎人才庫也在日益飛速增長為校園招聘、RPO、靈活用工、人才外包提供人才支持,作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網思維來經營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),公司致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構。公司獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內外近百家知名媒體報道。助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷,我們希望用專注的精神和高品質的、全面的、整體化、一站式人力資源解決方案助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺!
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