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一、 崗位概述
本崗位是公司運(yùn)營(yíng)支持的核心成員，需高效協(xié)同市場(chǎng)、人事兩大基礎(chǔ)職能。負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣、基礎(chǔ)人事工作的落地執(zhí)行，為業(yè)務(wù)部門提供有力支撐，營(yíng)造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。
二、 核心職責(zé)
1、市場(chǎng)宣傳 ：(約60%) 。策劃、撰寫、編輯并發(fā)布公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、行業(yè)平臺(tái)等官方渠道的內(nèi)容（新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分享、活動(dòng)報(bào)道等）。協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行線上線下市場(chǎng)活動(dòng)（如行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)、客戶拜訪、線上直播等），負(fù)責(zé)物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及后續(xù)效果跟蹤分析。設(shè)計(jì)制作基礎(chǔ)宣傳材料（PPT演示稿、產(chǎn)品單頁(yè)/手冊(cè)、海報(bào)、易拉寶等），管理外部設(shè)計(jì)供應(yīng)商（如適用）。監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期整理市場(chǎng)情報(bào)簡(jiǎn)報(bào)。管理維護(hù)公司社交媒體賬號(hào)，提升品牌曝光度與互動(dòng)。協(xié)助市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與初步分析。
2、人事工作： (約40%)。 招聘支持：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、初步電話溝通、安排面試、跟進(jìn)面試流程、辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)等）。處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等基礎(chǔ)手續(xù)。考勤薪酬輔助：收集、整理、核對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)（休假、加班、外出等），協(xié)助薪酬計(jì)算的初步數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與核對(duì)?；A(chǔ)培訓(xùn)協(xié)調(diào)：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)等，管理培訓(xùn)記錄。員工活動(dòng)與文化：協(xié)助營(yíng)造積極企業(yè)文化，參與策劃執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)。政策執(zhí)行：協(xié)助執(zhí)行公司基礎(chǔ)人事規(guī)章制度。
三、任職資格
1、基本條件：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、行政管理、人力資源管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（市場(chǎng)、人事至少其一）。歡迎具備潛力且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（需有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。熟練掌握 Microsoft Office、常用辦公軟件及設(shè)備。具備良好的中文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，能承受一定工作壓力。具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和多任務(wù)處理能力。
2、優(yōu)先條件：對(duì)智能制造、工業(yè)自動(dòng)化有基本了解或濃厚興趣。具備微信公眾號(hào)、官網(wǎng)后臺(tái)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。掌握基礎(chǔ)圖片/視頻編輯工具（如剪映, PS基礎(chǔ)等）。有基礎(chǔ)招聘、員工關(guān)系、社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。持有C1駕照，能熟練駕駛，可處理簡(jiǎn)單外勤事務(wù)。
3、個(gè)人素質(zhì)：積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，高效靈活，適應(yīng)性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏和變化，高效處理多項(xiàng)并行任務(wù)。保密意識(shí)強(qiáng)：能妥善處理公司及員工敏感信息。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳：善于溝通，能與各部門同事良好協(xié)作。形象良好，待人接物得體。