一、崗位要求
1、熟練使用辦公軟件;
2、專業(yè)要求:人力資源、文秘、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、有良好的人際交往和溝通能力,組織能力,思考能力;
4、有責(zé)任心,細心。
二、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工關(guān)系管理等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、視頻號及抖音運營,會基本的視頻剪輯;
6、員工生日、入職紀念日、公司團建等活動的策劃組織;
7、其他人事行政類日常工作。
三、職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、不加班、每年多次調(diào)薪
四、職位亮點:1、每年多次晉升調(diào)薪;2、豐富的團建活動;3、下午茶活動