◆基本要求
本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先招聘電工類、管理類、師范類專業(yè)畢業(yè)生，管理與溝通能力強(qiáng)，年齡不超過30周歲，男女不限，從事過教培管理工作者優(yōu)先考慮。
◆薪資待遇
基本工資+崗位工資+績效工資+工作補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金，平均年收入7-10萬元，業(yè)務(wù)能力突出者收入上不封頂，具體可面談。
◆其他福利
高溫、取暖補(bǔ)貼，工齡工資，全勤獎(jiǎng)，交通(住宿)補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金(全部由公司繳納)、過節(jié)福利、體檢、帶薪假期、旅游金等。
◆崗位職責(zé)
1.班級(jí)學(xué)習(xí)管理，為學(xué)員建立學(xué)習(xí)檔案，對(duì)學(xué)員學(xué)情進(jìn)行分析，監(jiān)督落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，重點(diǎn)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果并為學(xué)員做好課程規(guī)劃，定期檢查學(xué)員學(xué)習(xí)筆記、習(xí)題作業(yè)完成情況，開課期間每日組織知識(shí)點(diǎn)提問，手機(jī)收發(fā)。開展有利于促進(jìn)班級(jí)學(xué)風(fēng)提升的班會(huì)和活動(dòng)，營造團(tuán)結(jié)緊張的學(xué)習(xí)氛圍。
2.班級(jí)紀(jì)律管理，為學(xué)員建立紀(jì)律檔案，記錄請(qǐng)假、遲到等情況，定期檢查住宿學(xué)員的休息情況和住宿紀(jì)律。對(duì)屢次違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)教育，全面掌握學(xué)員的備考狀態(tài)、思想情況、自律情況。有效處理班級(jí)事務(wù)與突發(fā)事件。
3.班級(jí)課程管理，定期跟班聽課，對(duì)接任課教師行程、住宿、授課硬件要求等。組織助教認(rèn)真開展答疑，了解師生互動(dòng)情況，教師授課滿意度，助教答疑滿意度，做到隨時(shí)掌握。
4.家校聯(lián)系，根據(jù)規(guī)定定期與學(xué)員家長進(jìn)行溝通，反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)和思想情況，認(rèn)真解決學(xué)員家長提出的問題。
5.認(rèn)真記錄學(xué)員的日常測(cè)試成績，進(jìn)行研究和分析，并及時(shí)提醒成績較差的學(xué)員和家長，加緊追趕。在電網(wǎng)招聘考試結(jié)束后，及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)員考分、排名、錄取單位等信息。
6.分析未錄取學(xué)員的問題，給家長學(xué)員做好回訪工作。
7.學(xué)習(xí)和傳達(dá)國網(wǎng)招考政策，給學(xué)員進(jìn)行網(wǎng)申指導(dǎo)。
8.其他與學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)的工作。