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全面負(fù)責(zé)公司電梯的維護保養(yǎng)、維修管理、團隊建設(shè)及客戶服務(wù)工作。確保所轄區(qū)域電梯設(shè)備安全、可靠、高效運行，提升客戶滿意度，并有效控制維保成本。
1. 制定并優(yōu)化電梯/自動扶梯的預(yù)防性保養(yǎng)計劃、維修流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)督、指導(dǎo)和審核維保工作的執(zhí)行質(zhì)量與安全規(guī)范圍， 負(fù)責(zé)重大、疑難故障的技術(shù)支持、分析和解決，確保快速響應(yīng)和修復(fù)。 審核維保報告、故障記錄、備件消耗等技術(shù)文檔。 組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊整體技術(shù)水平。
2. 負(fù)責(zé)維保團隊的組建、培訓(xùn)、考核、激勵與日常管理。合理分配工作任務(wù)，優(yōu)化人員配置，確保維保任務(wù)按時、按質(zhì)完成。
3. 管理所轄區(qū)域電梯維保合同，確保服務(wù)條款有效履行。監(jiān)控維保成本（人力、備件、外包等），進行預(yù)算控制和分析。 負(fù)責(zé)備品備件的計劃提交、采購控制。 協(xié)調(diào)處理客戶投訴，提升客戶滿意度和服務(wù)體驗。確保所有維?；顒臃蠂壹暗胤教胤N設(shè)備安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織安全培訓(xùn)與演練，提升全員安全意識。 定期組織安全檢查，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。負(fù)責(zé)事故調(diào)查、分析和報告。
5. 與甲方、業(yè)主等客戶保持良好溝通，建立和維護長期合作關(guān)系。及時響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和服務(wù)方案。
主要電梯品牌有通力，三菱，蒂森，日立，康力，西奧等
任職要求：
1、熟悉各類電梯品牌，有豐富電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗；
2、大專學(xué)歷及以上，有強烈的進取心及責(zé)任心，積極主動，心態(tài)成熟，安全意識強， 抗壓能力強。
3、持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》（有效期內(nèi)）；
4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)電梯的流程；
薪資待遇：
年底雙薪，社保五險，雙休等