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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)及以上完整項(xiàng)目經(jīng)歷；
3、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉建筑施工項(xiàng)目勞資管理；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力；
5、熟練使用辦公軟件；
6、秉持正直、誠(chéng)信的職業(yè)精神，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及上級(jí)制定的有關(guān)勞動(dòng)用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部員工和各分包單位員工準(zhǔn)入審查和勞動(dòng)用工登記工作，并對(duì)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、特種作業(yè)人員上崗資格證書(shū)培訓(xùn)、復(fù)審等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同管理工作，對(duì)協(xié)作單位員工勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
4、負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等具體工作，根據(jù)公司制定的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部的貫徹落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制公司要求的勞動(dòng)工資方面統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理信息化工作，及時(shí)更新相關(guān)的內(nèi)容。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部新員工導(dǎo)師培養(yǎng)及崗位輪換相關(guān)工作。
8、參與做好項(xiàng)目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理等具體工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。