銷管部經(jīng)理崗位職責
職責描述：
1、銷售目標管理：負責營銷總部年度銷售目標及銷售品項目標分解，并實時提供和反饋銷售目標及品項達成情況，營造”比學趕幫超"的PK氛圍；
2、依托各項銷售數(shù)據(jù)的達成情況，參與銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化；
3、審核各銷售單位提交的訂單情況，核準訂單品項、發(fā)貨時間、搭贈情況及運輸?shù)暮侠硇裕徊⑽锪髟谕締栴}及客訴問題處理；
4、銷售數(shù)據(jù)管理：日周旬月銷售機構及經(jīng)銷商數(shù)據(jù)分析，終端系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，品項數(shù)據(jù)及檔期數(shù)據(jù)分析；并為決策層制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支撐；
5、產(chǎn)銷計劃管理：銷售品項計劃制定、各區(qū)域品項目標分解；產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議溝通，自計劃落實跟進；日出品差異跟進，緊急問題處理；日+3、旬+1、月度管理數(shù)據(jù)跟進；
6、客戶關系管理：包含全國客戶的分級管理、活躍度管理、服務水平的升級、消費者及客戶投訴事件處理，全國客戶開閉戶審核及檔案管理；
7、負責銷售管理運營中心團隊的組建，指導下屬工作質(zhì)量的提升，帶領團隊實現(xiàn)上述指標的達成。
任職要求：
1、30-40周歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位履歷，凍品行業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力，敬業(yè)奉獻精神、事業(yè)心和團隊服務意識強；
4、熟悉各類ERP系統(tǒng)操作流程；有參與制定銷售流程經(jīng)驗；
5、溝通表達能力強，抗壓能力好，能適應短期出差。